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作者：巴陵春

2025年全国两会期间，休假制度再次成为热议话题。从延长春节假期到落实带薪年休假，代表委员们的建议直击劳动者“假难休”的痛点，也引发了社会对休假制度优化的广泛期待。

休假既是劳动者的合法权利，也是激发消费潜力、推动经济高质量发展的重要抓手。按照我国的相关制度，劳动者的法定休息休假时间总计有约120至130天，这是算上全年的双休日、法定节假日以及年假、探亲假等。但遗憾的是，许多劳动者难以完整享受假期，“周六保证不休息，周日休息不保证”，法定节假日也常常沦为“纸面福利”。

造成“假难休”的原因是复杂的，或许从雇主和领导的角度看，也有不得不如此的无奈。但不管怎么说，休息是人的刚需，是劳动者的基本权利，不能保证休息的劳动是难以持久的，也注定是低效率的。我们要想办法、出实招，切实保障劳动者的休息休假权利，不能再让人们“每逢盛会讨假休”了。

(视频制作：实习生 向斯琦)